Durante el mes de agosto seguimos dando pasos para lograr ambientes de trabajo saludables y equitativos. En este sentido tenemos novedades en materia de capacitación, esta vez para directivos, en materia de género y diversidad. Por otro lado, implementamos cartelería para obras que fomentan la igualdad e inclusión.
Jornadas de Sensibilización para Directivos
Estamos participando de las actividades a cargo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, que tienen por objetivo promover la formación en género, diversidad e igualdad en el sector de la construcción. Estas jornadas de sensibilización de altos directivos están dirigidas a empresas vinculadas a la Cámara Argentina de la Construcción, quien acompaña desde su espacio de Equidad. Desde LOSI, estamos comprometidos en ser parte integral de este proceso de transformación.
El programa de capacitación consiste en tres encuentros, dos virtuales y uno híbrido. Allí se desarrollarán los contenidos relacionados a perspectiva de género, diversidad, violencia y acoso en el ámbito laboral. Además, durante el último encuentro se realizará la presentación del Programa “Formar Igualdad” para empresas, donde se detallarán los requisitos y fundamentos generales.
Las actividades está articulado por el espacio de Equidad de CamArCo, el Ministerio de Obras Públicas de la Nación, el MMGyD y UOCRA.
Implementación de nueva cartelería
En el mismo sentido, comenzamos a utilizar la cartelería adecuada para reforzar las prácticas inclusivas en los ambientes laborales. Todos estas acciones están orientadas a fortalecer nuestro entorno laboral y colaborar con la construcción de un futuro mejor.
Estamos entusiasmados por nuestra contribución a esta iniciativa de transformación y crecimiento en la industria de la construcción. Creemos firmemente en promover la capacitación, la diversidad y la igualdad.